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基層管理崗位

招聘主管 (1名)


工作內容:

1、分析公司人力需求,參與制招聘計劃并組織實施;

2、甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道;

3、進行工作崗位分析,完成職位說明書及崗位勝任力分析;

4、實施招聘筆試、面試、參與招聘工具開發,確保招聘質量的有效完成;

5、制定招聘預算并控制執行;

6、統計并分析各類招聘相關數據,完成各種招聘報表,評估招聘效果;

7、同培訓部共同建立人才選拔方案和人才儲備機制;


任職資格:

1、人力資源管理或相關專業大專以上學歷;

2、三年以上國內物流企業的招聘主管工作經驗;

3、擁有豐富的國內物流從業人員的招聘資源者優先考慮;

4、對人才的發展與引進、員工職業生涯設計等具有較豐富的實踐經驗;

5、性格開朗,親和力佳,思維敏捷嚴謹,邏輯性強,有良好的溝通及書面表達能力;


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