4月19日，在原飛航物流虎門轉運中心，原飛航物流順利舉辦了以“共創佳績，共享碩果”為主題的合伙人分紅大會。大會以現場參與和云參與相結合的形式進行，董事長郭小平、EMT團隊以及80多位合伙人參加了大會，近300位公司的核心員工以視頻連線方式參加了會議。 

邁向新模式，走上新征程

      大會開始，郭董致辭，他表示：合伙人制度為原飛航物流的發展添上濃墨重彩的一筆。今天，是檢驗合伙人試點工作成果的重要日子；今天，在原飛航20多年發展史上，真正意義上擁有了自己的合伙人團隊。2019年，公司進行合伙人模式試點，試點的5個分公司為合伙人帶來收入的增加，以及思想、理念、能力的提升。

      郭董說，我們大家要盡快實現從“公司是老板的”到“公司是大家的”思維轉變，只有每個人都本著主人翁的心態，盡自己最大的能力和智慧把工作做好，我們的企業才會走得更遠、發展得更輝煌。原飛航特色的合伙人制度，真正詮釋了原飛航物流“共創、共建、共擔、共享”的共生平臺文化特點，標志著原飛航物流邁向了新模式，走上了新征程。

同選擇，共進退

      質控內審中心楊鋼總監、珠海分公司巢偉宏經理代表合伙人團隊分別發言。楊總監說，我們每個合伙人都要把自己當成是公司的一份子，不能只當個吃瓜群眾，坐等分紅。同時，公司利益高于個人利益，大河有水小河滿，只有公司發展了，我們的未來才會更美好。巢經理說，在試點的一年中，珠海團隊的伙伴們每天關注業績，人人為業績努力 ，司機主動為業務找客戶，文員協助業務跟進客戶，所有小伙伴們都為分公司的經營獻計獻策！還有來自總部伙伴們的支持，不管是在財務方面還是運營方面，都能深深感受到總部合伙人團隊的力量。

      大會現場發放了2019年合伙人的分紅并合影留念，近300位小伙伴在線上見證了這一歷史時刻。